工作评价以（ ）为基础。 A:工作分析 B:薪酬调查 C:岗位设计 D:岗位规范

专业技术人员成长是以（)等为基础，以工作内容的确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务

绩效管理的功能不包括（)A评价员工潜能B为编制人力资源规划提供依据C为工作分析提供基础为工作

财务分析是以企业的财务报告等会计资料为基础 对企业的（）进行综合分析与评价的一种工作。A.财务状况

()是一种结构化的 以工作为基础 以管理型职位为分析对象的工作分析方法 用于评价管理工作。

工作评价是以()为基础。A. 工作分析 B. 人力资源培训与开发 C. 绩效管理 D. 人力资源规

商用房贷款的贷款人应开展风险评价工作 以分析借款人的( )为基础 采取定性和定量分析方法 全面动