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是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管

职位分析问卷 （管理职位描述文卷) 是常用的一种以人为中心的工作分析方法， 是一种结构严密

管理人员描述问卷的优点在于（)。A、适用于不同组织内管理层级以上的职位分析，针对性强B、为培育

吊车司机的工作循环周期较短 工作状态稳定 对这类职位最适用的工作分析方法是()。[2004年真题]

工作分析的基本方法中 适用于管理或其他随意性大 内容复杂的岗位工作分析的是()。

在以下方法中 主要适用于管理人员 尤其是高层管理人员的评价的是()。