企业资源分析不包括对企业（ ）等资源的分析。 A.资金 B.时间C.人力 D.计划

人力资源规划的制定程序包括（）。 A．收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求 B．进行人力资源

企业的人力资源素质分析不包括下列哪一项?()

()是企业人力资源规划中的一个重要环节 包含对企业人力资源环境的了解 预测企业未来人力资源需求 预测企业未来人力资源供给 企业人力资源供需平衡分析等内容。

应用企业人力资源微观集成法进行企业人力资源供给分析时 首先要解决的问题不包括()

企业组织内部结构和管理方式变化对企业人力资源管理带来的影响主要包括（ ）。A.退休 辞职 辞退等

在制定培训规划时 培训需求分析的内容不包括（）A.企业战略分析B.企业组织分析C.企业资源分析D.企