在制定培训规划时 培训需求分析的内容不包括（）A.企业战略分析B.企业组织分析C.企业资源分析D.企

在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）。A．普遍性 B．有效性 C．标准化 D．多样性 E．系

在制定培训规划时。设计培训方法的途径不包括（）。 A．专家咨询 B．中介机构 C．小组讨

制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。 A．明确员工现有技能与理想状态间的差距

在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、（）的检查和分析。A.任务说明的结果B.绩效分析的结

在制定培训规划时，排序的基本依据是（)。A．任务说明的结果B．绩效分析的结果C．需求分析的结果D．工作

在制定培训规划时 应进行综合平衡 及平衡()