员工培训的实施具体含义是( )。
A.分析员工培训需求,评估员工培训结果
B.分析员工培训需求,实行员工培训计划
C.确定员工培训目标,制定员工培训计划
D.实行员工培训计划,评估员工培训结果
课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段:准备阶段、实施阶段和()阶段。A.计划阶段B.需求确认阶段C
论文选题质量是评价论文的重要标准,其具体含义包括:()。A、符合专业培训目标,体现综合训练基本
下列关于公司培训体系的描述,哪些是正确的?A.公司实施四层三级培训体系B.笔试成绩在75分以下
员工培训的实施具体含义是( )。 A.分析员工培训需求 评估员工培训结果B.分析员工培训需求 实行
员工培训的实施具体含义是()。
培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体实施两端的“编”的环节。