培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体实施两端的“编”的环节。

应急演练计划阶段的主要任务是（ ）。A.完成演练策划 编制演练总体方案及其附件 进行必要的培训和预

如果用编 导 演来比喻培训方案策划 培训教学设计 培训具体实施三个环节 那么培训教学设计就是衔接两端的()的环节。

培训的五大控制过程是细化分解培训需求 设计和策划培训 组织和实施培训 评价培训效果和()。

人力资源开发的基本工作程序是需求分析 () 设计培训课程方案 开发培训过程的组织及其检查 监督和指导;最后是培训效果评估。

人力资源开发的基本工作程序是需求分析 设计培训课程方案 开发培训过程的组织及其检查 监督和指导 最后是培训效果评估。()

确定培训需求 设计和策划培训 组织和实施培训 评价培训结果和()等五个过程16个具体控制环节 共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。