用于检验员工能否通过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于( )。
A.成就测验 B.智力测验 C.人格测验 D.倾向测验
企业应当合理分析、准确掌握董事、经理及其他高级管理人员、关键岗位员工的风险偏好,采取适当的
健康的第三层次包括() A.通过适当训练,掌握并有条件应用高深知识和技术 B.能过着为社会
评价员工能否胜任工作应考虑A受教育程度B接受过的培训C掌握的技能和经验DA+B+C
用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于( )。A.成就测验 B.智力测验
用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。
用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于( )A成就测验 B智力测验