下列关于绩效考核的说法错误的是（）。
A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能
C.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目
D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性
下列关于团队绩效考核的说法中 错误的是（ ）。A.对跨部门团队进行绩效考核 性质相同的部门要求采用
下列关于绩效考核方法的说法中 错误的是（ ）。A.排序法不能显示员工在某个领域的绩效问题 无法用于
下列关于团队绩效考核的说法 错误的是()。
下列关于绩效考核方法的说法 错误的是()。
下列关于绩效管理和绩效考核的说法中 错误的是()。A.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 绩效
下列关于绩效考核的说法错误的是______
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