面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断 这种面试偏差被称为（）。A.非语言行为造成的错误

面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为（）。

A.非语言行为造成的错误 B.负面印象加重倾向 C.对比效应 D.首因效应