面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断 这种面试偏差被称为（）。 A．非语言行

面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为（）。

A．非语言行为造成的错误

B．负面印象加重倾向

C．对比效应

D．首因效应