有效的绩效管理的特征包含（）。A.可扩充性 B.抽象性 C.可接受性 D.

有效的绩效管理的特征不包括（)。A.可靠性B.敏感性C.准确性D.移植性

绩效评价包含确定职业健康安全管理体系的有效性。 （)

有效的绩效管理的特征是（ ）。A.可扩充性 B.抽象性C.可接受性 D.经济性

有效绩效管理不具备的特征是（）。 A.可接受性 B.实用性 C.模糊性

关于有效的绩效管理的说法 错误的是() A.可接受性与实用性不是有效的绩效管理体系的特征

从有效性角度评价工程项目冲突管理绩效 应包含()指标。