从有效性角度评价工程项目冲突管理绩效 应包含()指标。

评价一个管理者的工作绩效实际上要从两个角度去考虑， 事情做好没做好只是一个（)A 效果问题B

从组织的战略目标出发 从财务 客户 内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是()。

铁路建设项目信用评价得分是指从项目基础分中减去项目不良行为扣分 加上标准化绩效管理考评得分后得出的

铁路建设项目信用评价得分是指从项目基础分中减去项目不良行为扣分 加上标准化绩效管理考评得分后得出的

360度考核法是一种从多角度进行得比较全面的绩效考核方法 也称全方位考核法或全面评价法。()

冲突管理绩效评价不包括()。