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某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料 制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划 经

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。

阅读以上材料,回答第85-88题。

该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方法是（）

A．杜邦分析法

B．人员核查法

C．关键事件法

D．管理人员接续计划法

参考答案
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