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某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料 制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：

根据马尔可夫模型法计算,该企业2019年业务员的内部供给量为()人。

A. 180

B. 192

C. 216

D. 168

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