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某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料 制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：

影响该企业人力资源外部供给量的因素是( )。

A. 所在地区人口总量和人力资源供给率

B. 所在行业劳动力市场供求状况

C. 所属行业的价值链长度

D. 所在地区人力资源总体构成

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