绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励 这种做法与( )的原理最为吻合。A.领导一成员

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与( )的原理最为吻合。

A.领导一成员交换理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.ERG理论