问题
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传统的特质理论()。 A.忽视了下属的需要 B.指明了各种特质之间的相对重要性 C.重视
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领导科学初创阶段领导理论存在着突出的缺陷,只要是过分的注重提高工作效率,忽视了()特别是领导者与被领导者之间的关系;过分注重物质资源的控制和作用,忽视了领导者与被领导者行为的心理和社会层面。
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特质理论由于存在一些缺陷 所以在解释领导行为方面并不十分成功 它的不足表现在()。
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特质理论的缺陷和不足表现在()。 A.忽视了下属的需要 B.忽视了情境因素 C.没有指出固有
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领导特质理论的缺陷包括( )。 A.忽视了领导与成员之间是一个互惠的过程 B.没有指明各种特质之
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忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是()。A.特质理论B.改变型领导理论C.魅力型领导理论D.