一个组织的人力资源管理活动 包括两方面的一致性 即()。A．内部契合B．外部契合C．垂直一致性D．

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义不包括（）。 A．有助予掌握人力资产增值情况，帮助企业

战略实施的内容包括（)。A、建立一个有效的组织结构B、向战略性活动配置资源C、设立支持战略的政

一个组织的战略通常包括( )层次。A.组织战略B.管理战略C.竞争战略D.人力资源战略E.职能战

一个组织的战略通常包括( )层次。A.组织战略B.管理战略C.竞争战略D.人力资源战略E.职能战

组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传 建立员工资料档案 设立员工职业生涯发展评估中心 人力资源管理活动配合 建立奖赏升迁制度 加强员工训练等。()

人力资源流程再造包括两个方面:一个方面是组织架构的优化 另一个方面是人力资源管理业务模块的流程优化。