关于人力资源供求平衡的方法分析 下列表述正确的有()。A．在避免劳动力短缺的方法中 外包的见效速度

企业人员需求分析的方法有哪几种，请简述。企业人员需求关素有三种，人力资源供求平衡；人

人力资源规划的内容通常包括（)。A、对现有人力资源档案进行分析归类B、制定人力资源供求平衡计划C

下列分析方法中 可以用以分析公司战略可行性的有（ )A.资源配置分析 B.盈亏平衡分析 C.价值链

关于人力资源供求平衡的方法分析 下列说法错误的是( )。A.雇用临时员工具有较高的灵活性B.在减

下列分析方法中 可以用以分析公司战略可行性的有（）。 A．资源配置分析 B．盈亏平衡分

通过减薪调节人力资源的供求平衡 这种方法的速度和员工受伤害的程度分别是（）。 A．