下列绩效评价方法中 最简单也是运用最普遍的是()。A．行为锚定法B．图尺度评价法C．行为观察量表法

工作评价中最早也是最简单的方法是（)。A、工作重要性排序法B、要素计点法C、要素比较法D、工资分类

绩效考核中最简单也是最常用的工具是（)。A、交替排序法B、图解式考核法C、配对比较法D、关键事件法

最简单最常用的人员绩效评价办法是（)。实地审查方法鉴定式评价方法强选择列表方法成对列等比较

工作评价中最早的也是最简单的方法是()

工作评价中最早也是最简单的系统是()

绩效考核中最简单的评价方法是()。