问题

案例分析题某公司是一家快速发展的中小板上市公司该公司关注市场开发和产品开发提出了通过内部成长实

案例分析题

某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。

根据以上资料，回答下列问题：

该公司确定职位等级结构主要依据应是()。

A．职位的相对价值

B．员工绩效考核结果

C．员工的工作态度

D．员工能力素质的差异

参考答案

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