劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有()。A．罢工B．消极怠工C．辞职D．管理规则的建立E．

股东与管理层之间存在着委托一代理关系，由于双方目标存在差异，所以不可避免地会产生冲突，一般来

劳资双方产生冲突时 员工最明显的表现形式是（ ）。A.怠工 B.辞职C.罢工 D.抵制

劳动关系主体双方产生冲突的背景根源有()。A．客观的利益差异B．广泛的社会不平等C．劳动力市场状况

劳动关系主体双方产生冲突的背景根源有( )。A.工作本身的特性B.广泛的社会不平等C.劳动力市场

劳动关系主体双方产生冲突的背景根源有（)。A.工作本身的特性B.广泛的社会不平等C.劳动力市场状况

股东与管理层之间存在着委托一代理关系 由于双方目标存在差异 所以不可避免地会产生冲突 一般来