劳动关系主体双方产生冲突的背景根源有( )。A.工作本身的特性B.广泛的社会不平等C.劳动力市场

不属于冲突的背景根源的内容是（ ）。A.异化的合法化 B.工作本身的特性C.广泛的社会不平等 D.

劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括()。

劳动关系主体双方产生冲突的背景根源有()。A．客观的利益差异B．广泛的社会不平等C．劳动力市场状况

劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有()。A．罢工B．消极怠工C．辞职D．管理规则的建立E．

冲突的背景根源包括()。 A. 广泛的社会不平等 B. 劳动力市场状况 C. 雇佣关系的性质 D.

劳动关系主体双方产生冲突的背景根源有（)。A.工作本身的特性B.广泛的社会不平等C.劳动力市场状况