问题
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关于人力资源有效性指数的陈述,正确的是()。 A.由美国舒斯特教授提出 B.不仅能够说明企业人力资
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陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业
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某上市公司拟聘任独立董事一名 甲为该公司人力资源总监的大学同学 乙为在该公司中持股7%的某国有企业
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在该企业人力资源部提出的方案中 执行速度快 员工受到伤害大的方案是( )。A.减薪B.提前退休C
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某上市公司拟聘任独立董事一名。甲为该公司人力资源总监的大学同学;乙为在该公司中持股7%的某国有企业
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在员工关系管理过程中 人力资源管理部门的职责是( )。 A.具体实施企业文化建设方案