在该企业人力资源部提出的方案中 执行速度快 员工受到伤害大的方案是( )。A.减薪B.提前退休C

企业规章制度制定的程序包括（）。 A．制订计划、提出方案 B．编写草案 C．审定发布 D．监督执行

企业（)对各预算执行单位上报的财务预算方案进行审查、汇总，提出综合平衡的建议。A、董事会或类似

在社区服务（活动）方案执行的筹备阶段中 主要进行的工作有（ ）。 A.经费筹措 B.人力安排 C.

你制定的工作方案在执行中出了很大漏洞 但是已经浪费了很多人力和财力 你怎么办?

某上市公司拟聘任独立董事一名 甲为该公司人力资源总监的大学同学 乙为在该公司中持股7%的某国有企业

在该企业人力资源部提出的方案中 关于裁员的说法错误的是( )。A.裁员有助于提升人力资源管理的价