绩效作为一种工作结果和工作行为具有的特点包括()。A．多因性B．多维性C．变动性D．复杂性E．确定

绩效作为一种工作结果和工作行为 具有（ ）的特点。A.复杂性 B.多因性C.变动性 D.实效性E.

用来衡量 评价 反馈并影响员工的工作特性 行为和结果的是（ ）。A.绩效管理 B.绩效监控C.绩效

绩效作为一种工作结果和工作行为 其特点有()。

绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向 这充分说明绩效考核对员工具有()。

绩效作为一种工作结果和工作行为 其特点有()。

绩效作为一种工作结果和工作行为 具有的特点不包括（）。 A.多维性 B.多因性C.变动性 D.实效