职位等级法的优点主要有()。A．简单易行B．同职同薪C．成本较低D．具有较强的灵活性E．较为全面地

行为锚定等级评价法的主要优点有（） A．具有良好的反馈功能 B．考量更加精确 C．绩效考

优点就在于其简单易行 成本较低 而且易于与员工沟通的职位评价方法是（）。A.部门重要次序法B.等级

优点就在于其简单易行 成本较低 而且易于与员工沟通的职位评价方法是（）。A.部门重要次序法B.等级

优点就在于其简单易行 成本较低 而且易于与员工沟通的职位评价方法是（）。A.部门重要次序法B.等级

优点就在于其简单易行 成本较低 而且易于与员工沟通的职位评价方法是（）。A.部门重要次序法B.等级

实验法的优点主要有()。A．可以较为自由地进行观察B．简便易行 灵活性强C．调研所获得的信息较客观