下列薪酬中 ()的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系 往往都具有普遍性 通俗地讲就是“人人

以下与员工个人薪酬比较比率无关的因素是（)。A 职位等级B员工资历C先前工作经验D 实际工作绩

下列薪酬内容中 与员工的工作绩效无关 具有促使员工忠诚于企业作用的是()。

下列薪酬中 与员工的工作绩效无关 且具有促使员工忠诚于企业的作用的是()。

下列薪酬中 与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系 “人人都有份”的是( )。A.基本薪酬B.激

员工个人的社会保障缴费通常从薪酬中扣除 此即（)的薪酬A．延期支付B．代为保管C．应税所得D．暂不

关于有效薪酬管理的基本原则 下列表述错误的是()。A.尽量满足员工的需求B.支付相当于员工工作价值