(4).对于该公司的海外机构的绩效考核,适宜采取的策略有( )。
A.绩效考核不仅要关注业绩,而且要突出战略方向,强调长远发展
B.采取以工作结果为导向的绩效考核方法
C.采取基于员工特征的绩效考核方法
D.以同事作为考核的主体
(2011年)某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元,该公司主要是利用绩效考核的()。 A.协调功能
某公司奖励年终绩效考核前3名的员工1万元 该公司主要是利用绩效考核的()。
对于绩效的考核由()或委托社会公证机构来进行。
某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元 该公司主要是利用绩效考核的()。
对于该公司的海外机构的绩效考核 适宜采取的策略有( )。A.绩效考核不仅要关注业绩 而且要突出战
(2011年)某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元 该公司主要是利用绩效考核的( )。 A.协调功能