职位评价方法中 因素比较法的缺点有( )。A.设计复杂B.难度较大C.成本较高D.可靠性低E.不

下列职位评价方法中 将职位与评价尺度继续比较的方法有（ )A.因素比较法 B.分类法C.要素计点法

关于职位评价方法的说法 正确的是（ ）。A. 排序法是比较复杂的量化评价方法B. 分类法的缺点是等

关于职位评价方法的说法 正确的是（ ）。A. 排序法是比较复杂的量化评价方法B. 分类法的缺点是等

下列职位评价方法中 将职位与评价尺度进行比较的方法有（ ）。[2012年真题] A.因素比较法B.

下列职位评价方法中 将职位与评价尺度继续您比较的方法有( )A.因素比较法　　B.分类法　　C.要

职位评价的方法主要有()。A．分类法B．排序法C．配对法D．要素计点法E．因素比较法