会员中心
网站首页
问答
问题热点
当前位置:
答题翼
>
问答
>
财会类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
问题
绩效薪金制通常采用的方式有( )。A.计件工资B.计时工资C.按利分红D.利润分成
绩效薪金制通常采用的方式有( )。
A.计件工资
B.计时工资
C.按利分红
D.利润分成
参考答案
您可能感兴趣的试题
暂无相关推荐
最新题目
在现实生活中 影响工资水平确定的因素有( )。A.劳动者学.....
下列关于高绩效工作系统的描述正确的有( )。A.美国早期的.....
该公司实行绩效薪金制时 可以选择的绩效包括( )。A.个人.....
在设计企业内部的晋升竞赛时 需要注意的是( )。A.必须使.....
职能制组织形式的缺点有( )。A.狭隘的职能观念B.企业领导.....
在费德勒的权变模型中 属于情景性因素的有( )。A.领导与.....