关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是( )。
A.它是一种简单便捷的人力资源需求预测方法
B.它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资源需求的方法
C.它适用于外部经营环境变化较大的企业
D.它适合进行短期人力资源需求预测
由有经验的专家依靠自己的知识 经验和分析判断能力 对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测 这是人力
下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法 正确的是()。
关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法 正确的是().
关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法 正确的是（ ）。A．主观判断法主要适用于规模较大 结构复
由有经验的专家依赖自己的知识 经验和分析判断能力 对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测 这是人力
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