企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是( )。A.规划的性质B.规划的人员C.规划的时

企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是( )。

A.规划的性质

B.规划的人员

C.规划的时间

D.规划的方法