某企业决定以职位为导向重新没计基本薪酬 其可采用的方法有( )。A.职位等级法B.职位分类法C.

以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有()。

以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有()。

在以职位为导向的基本薪酬制度设计中 将各种职位划分为若干种位类型 找出各类职位中所包含的共同的“付

基本薪酬是企业依据员工的职位 职级 能力和工作结果所支付给员工的报酬 以职位为导向的基本薪酬制度的

以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（）。 A.技能工资法 B.职位等级法 C

以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中 ()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A．职位等级法