（一）H公司是德国的一家贸易公司 专门经营国内服装生产企业面向欧洲市场的中等规模项目 有员工516

（一）H公司是德国的一家贸易公司，专门经营国内服装生产企业面向欧洲市场的中等规模项目，有员工516名。其中，高层领导者5名，年龄相对偏高，经验非常丰富;中层管理人员21名，多数为受过MBA教育且业务能力与经验相对丰富的“白领”精英;基层“蓝领”技术工人450名，多为本、专科相关专业毕业;底层后勤服务人员40人，多为初、高中学历。2008年12月，随着国际经济危机的来临，来自欧洲市场公司的订单大幅减，企业经营成本迅速上升，企业面临成本过高的经营危机。领导层决定迅速调整和改进公司的人力资源规划。根据以上资料，回答下列问题：你认为目前该公司的人力资源供给与需求出现的问题是()。

A. 人力资源不足，即供给小于需求

B. 结构性失衡

C. 人力资源过剩，即供给大于需求

D. 供需平衡