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问题

某公司对4名部门经理进行考核 在听取个人述职报告后 由总经理 各部门员工以及其他同事对其工作绩效进

某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其他同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果见下表。

对4名部门经理的绩效考核不可避免地会有误差，产生误差的原因可能是（ ）。

A. 鲇鱼效应

B. 从众心理

C. 近期效应

D. 偏见效应

参考答案
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