员工薪酬管理过程中 需要加以确定和调整的员工薪酬包括（ ）。

企业制定薪酬制度的过程中．当工作分析完成后，紧接着应进行（）。 A．确定员工薪酬策略 B．等级划分

企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行（）。 A．确定员工薪酬策略 B．等级划分

企业制定薪酬制度的过程中 当职位评价完之后 紧接着应进行()。 A.确定员工薪酬策略

企业制定薪酬制度的过程中 当工作分析完成后 紧接着应进行（）。 A．确定员工薪酬策略

薪酬管理 就是企业对本企业员工薪酬的支付标准 发放水平和要素结构进行确定 分配和调整的过程。在

薪酬管理是在组织发展战略指导下 对员工薪酬支付原则 薪酬策略 薪酬水平 薪酬结构 薪酬构成进行确定 分配和调整的动态管理过程。()