当员工出现()情况时,物业服务企业应对当事人予以辞退。
A.对用人单位利益造成重大损害
B.多次违反劳动纪律或者用人单位规章制度
C.严重失职,营私舞弊
D.被依法追究刑事责任
E.在试用期间被证明不符合录用条件
当企业实施全面预算管理应注意()A、要符合企业的实际情况,不能盲目照搬B、要强调员工的“参与性”
当人员需求大于供给时,规划政策主要有()。A、培训本企业员工,对受过培训的员工根据情况择优提升
当出现( )情况时 应采取分类法进行职位评价。 A.职位类别较复杂的企业B.小型企业C.评价人员对
当员工出现( )情况时 物业服务企业应对当事人予以辞退。
当员工出现( )情况时 物业服务企业应对当事人予以辞退。