当前位置: 答题翼 > 问答 > 建筑工程类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

用人单位有( )情形的 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬 加班费或者经济补 偿;劳动报酬低于当地


用人单位有( )情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补 偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用 人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及吋足额支付劳动者劳动报酬的

B.违反本法规定与劳动者约定试用期的

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.安排加班不支付加班费的

E.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 用人单位有下列情形之一的 由劳动行政部门责令改正 按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以

  • 用人单位有下列( )情形之一的 由劳动保障行政部门责令改正 按照受侵害的劳动者每人100

  • 用人单位有下列情形之一的 由劳动行政部门责令改正 按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以

  • 《劳动合同法》规定 用人单位有( )情形 依法给予行政处罚;构成犯罪的 依法追究刑事责任 ?给劳动

  • 用人单位有下列( )情形之一的 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬 加班费或者经济补

  • 用人单位有下列情形之一的 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿()。