应聘涉外秘书只需要在面试前恶补英语。（)

请教：2008年11月涉外秘书（三级）英语试卷第6大题第3小题如何解答？

面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的需要， 则不可能被录用。

相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（）。 A．晕轮效应 B．第一印象 C．

面试官在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响，是受“近因误差”的影响。（)

关于人员甄选的实施过程 表述正确的是（ ）。A.体检在应聘面试的前面 B.各种测试在应聘面试的前面

招聘人员可以通过简历大致地了解应聘者的情况 ()判断是否需要安排面试。