薪酬体系设计是薪酬管理中最基础的工作。（)

在薪酬管理体系设计中 明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（ ）。A.薪酬调查 B.工作分析及职位

在薪酬管理体系设计的步骤中 ()是保证职工个人薪酬公平性的基础。

建立薪酬体系要以（ ）为基础。 A.绩效管理 B.工作评

确定薪酬体系的基础是（）。 A.薪酬水平 B.工作分析 C.薪酬控制 D.薪酬调查

()是确定薪酬体系的基础。A. 工作分析 B. 薪酬调查 C. 薪酬结构设计 D. 薪酬预算

（)是薪酬管理中最基础的工作。A.薪酬政策制定B.薪酬体系设计C.薪酬调查D.薪酬等级确定标准