员工培训与职业发展管理是组织发展的必要保证。（)

与员工职业发展计划有关的组织信息是（）A．人事面谈资料 B．综合评价结果 C．人力资源管理活动 D．奖

员工发展计划是企业组织管理中极为重要的环境，员工发展计划的制定步骤如下（）。A．进行人员需求分析

员工职业发展管理有效性的关键，是组织需要与个人需要的协调与一致。（)

在绩效管理的各沟通环节中 有的企业侧重于将组织目标融人员工的个人发展目标 使组织与员工的利益趋于一

组织发展是管理层的事 与普通员工无关。（)

组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传 建立员工资料档案 设立员工职业生涯发展评估中心 人力资源管理活动配合 建立奖赏升迁制度 加强员工训练等。()