领导权变论认为领导者自身的特点包括A．领导的素质B．领导者的人格特征C．领导者的态度与需求D．领导

在领导有效性中，最重要的权变因素是（）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导

下列哪项不属于领导方式的研究分类？（)A 领导职能论B 领导特质论C 领导行为论D 领导权变论

戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为，领导者的工作是利用结构、支持和报酬，建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面：领导过程、（)、路径改善、领导方式、权变因素。

领导权变理论认为领导效能取决于（)A 领导活动的目的B 领导者C 追随者D 领导环境

费德勒的权变领导理论认为 决定领导方式是否有效的领导环境包括()等因素。A.市场状况B.上下级关系

菲德勒权变理论认为 影响领导风格有效性的环境因素主要包括_____。A: 领导者与下属之间的关系B: