试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征 阐明领导行为的效率 是哪一种

（)试图分析有效领导者与无效领导者是否由先天的个人特质决定。A.领导特质理论B.领导风格理论C.

早期研究领导行为的学者，主要是从领导者如何去运用其职权的角度来划分领导方式或形成领导风格

领导者出于助人的目的，在适当的情形下，对组员言行的不一致，内在冲突的外在表现，对组员试图逃避

将领导行为风格与下属参与决策相联系 并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导的方式

领导行为风格与下属参与决策相联系 讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )

研究重点是下属与领导方式的理论是A.行为领导理论B.权变理论C.管理风格理论##