将领导行为风格与下属参与决策相联系 并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导的方式

情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者同时提供指导性的行为

情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者与下属共同决策，领导

把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型

在决策工作中 领导者让下属人员以各种形式参与决策 这是()的领导行为。

领导行为风格与下属参与决策相联系 讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )

弗罗姆和耶顿把领导行为风格与下属参与决策相联系 并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。()