人力资源供求达到供需平衡是人力资源规划活动的落脚点和归宿 人力资源供需预测是为这一活动服

人力资源供求达到供需平衡是人力资源规划活动的落脚点和归宿，人力资源供需预测是为这一活动服

下列哪个阶段是人力资源规划中较具技术性的关键部分（)。A、预测供需阶段B、调查分析阶段C、制定规

当组织的人力资源供给小于需求时 恰当的供需平衡方法是()。

当组织的人力资源供给小于需求时 正确的供需平衡方法是()。

当企业人力资源供求达到平衡时 下列做法中正确的是( )。A.不采取行动B.缩短工作时间C.非雇佣

当企业人力资源供求达到平衡时 下列做法中正确的是( )。A.不采取行动B.缩短工作时间C.非雇佣