用人单位通过面试可以全面了解应聘者的（）。A.外貌风度B.工作经验C.求职动机

用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()。A.背景调查B.猎头

面试考官过分强调应聘者的不利因素 以致不能全面了解应聘者 这属于面试考官偏见中的( )。A.第

面试能够使用人单位全面了解应聘者的()。A.外貌风度B.业务知识水平C.工作经验D.道德品质水平E.求

面试是招聘的一个不可取代的环节 因为通过面试 可以了解应聘者的个性。那些个性不适合的

招聘人员可以通过简历大致地了解应聘者的情况 ()判断是否需要安排面试。

面试是公司招聘员工时一个不可取代的环节。因为通过面试 可以了解应聘者的个性 那些不适合的应