用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()。A.背景调查B.猎头

对应聘者进行初审的目的是（）。A．对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查 B．筛选

外聘人员不熟悉组织流程;企业对应聘者的情况缺乏深入了解。（)

用人单位通过面试可以全面了解应聘者的（）。A.外貌风度B.工作经验C.求职动机

通过() 单位和应聘者可以直接进行接触和交流 节省了单位和应聘者的时间。A.猎头公司B.招聘洽谈会C

结构化面试也称为() 是根据职位的任职要求 运用特定评价内容 方法和评价标准 严格遵循固定程序 通过面试官与应聘者面对面的言语交流 对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。

根据《劳动合同法》第三十四条规定 用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同()A 终止B 由用