胜任力模型可以结合公司的绩效指标来制定。（)

胜任特征模型的绩效管理（)。A.为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障B.为确立绩效考评指标

关于胜任力模型 表述不正确的是（)。A 需不断修订B 个性化很强C 在制定的时候可以抽样调查D 制

在胜任力结构模型数据收集方法中 如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能 可以采用的主要方法为()

理查德.鲍伊兹于1982年 出版了《胜任的经理人:有效绩效模型》一书 该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成果标志着胜任力研究新阶段的到来 即()

胜任力结构模型中的冰山模型 共有()层次的胜任力。

胜任力结构模型中 冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是()