人员选拔的目的就是选出能够胜任所招聘工作岗位的员工。（)

招聘是咨询单位通过内部选拔和外部招聘两个渠道获得所需要的人员，员工遴选通常采取的步骤不包括（

关于人员规范的概念及要点 说法正确的是（)。A 人员规范定得越高 所招聘的人员越能胜任工作的需

测评的目的是为了选拔出能够胜任工作的人 而()是一个人是否胜任工作的最基本条件。

现代人力资源管理工作就是人员招聘 选拔 分派 工资发放 档案管理之类的工作。()

评测的目的是为了选拔出能够胜任工作的人 而()是一个人是否胜任工作的基本条件。

某公司要招聘近千名新员工 有1600 人通过初试。为了保证所聘用的员工能够胜任公司的相关工作 公司